Las partes representadas en la comisión negociadora del IV Convenio Estatal de Prensa Diaria han alcanzado un principio de acuerdo para desbloquear el proceso tras una negociación de más de dos años, según informa la Federación de Servicios de UGT (FES-UGT). 
Este principio de acuerdo descansa sobre cuatro aspectos: mantenimiento de las actuales tablas salariales hasta el 31 de diciembre de 2015, fecha de vencimiento del IV Convenio; fijar la jornada máxima anual en 1.687,5 horas, lo que equivale a un promedio de 37,5 horas semanales; y acordar que, a la firma del convenio, las empresas y los representantes de los trabajadores en las mismas acuerden sistemas de control de horario que aseguren el cumplimiento efectivo de dicha jornada anual.
Además, y para evitar que, en lo sucesivo, el convenio corra el riesgo de decaer, las partes acuerdan aumentar su ultraactividad, una vez denunciado, hasta 21 meses, según precisa el sindicato.
El acta de preacuerdo ha sido firmada, por la parte social, por los representantes de los sindicatos Comisiones Obreras, Unión General de Trabajadores, y la Federación de Sindicatos de Periodistas; por la parte empresarial, por los representantes de la patronal del sector, la Asociación de Editores de Diarios Españoles (AEDE). Desde UGT añaden que la Confederación Intersindical Galega (CIG) mostró su rechazo a firmar el texto.
En el acta, las partes presentes señalan que, tras esta firma, deberán someter el texto del preacuerdo a los órganos ejecutivos de sus respectivas organizaciones. Por su parte, los sindicatos deberán someter el acuerdo provisional a procesos de asambleas de trabajadores en los territorios en los que se aplica este convenio.
La próxima reunión entre patronal y sindicatos, que ya disponen de la redacción del texto articulado, tendrá lugar el próximo 13 de junio en Madrid. De ratificarse el preacuerdo, el convenio deberá firmarse antes del 7 de julio, momento en que vence su ultraactividad, según recuerda UGT.